伏見蒲鉾

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健康経営宣言

健康経営方針

  1. 社員の心と体の健康を重要な経営資源であると捉え健康経営を推進します。
  2. 社員一人ひとりが健康であることにより、個々の能力を最大限発揮できる職場環境の整備に取組みます。
  3. 健康に関する意識を高め、社員の自発的・積極的な健康づくりを支援します。

具体的取組み

■健康管理の徹底
  • 定期健康診断受診率100%の継続
  • 健康診断結果に基づくフォローアップの徹底
  • ストレスチェックの集団分析結果を有効活用
  • 禁煙、受動喫煙防止の取組み
■健康で働ける職場環境の整備
  • 長時間労働の抑制、有給休暇取得の促進等、女性の働きやすい職場環境づくり
  • 社員の主体的な健康管理に対する支援
  • 仕事と家庭の両立支援